14 sierpnia br. wystartuje nabór do pilotażowego programu skróconego czasu pracy. Maksymalna wartość wsparcia na projekt to milion złotych. Wśród pracodawców uprawnionych do wnioskowania są samorządy oraz podmioty powiązane z JST – podało Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS).
Jak poinformował resort, pilotaż przewiduje testowanie różnych modeli skróconego czasu pracy. Może to być zmniejszenie liczby dni pracy w tygodniu, zmniejszenie liczby godzin pracy w poszczególne dni, zmniejszenie liczby godzin pracy poprzez dodatkowe dni wolne w miesiącu lub udzielanie dodatkowych dni wolnych w formie urlopu wypoczynkowego. Dopuszczalne są również inne modele dopasowane do specyfiki danego pracodawcy. Projekty powinny obejmować okres od 1 stycznia do 31 grudnia 2026 roku.
Jak wynika z zapisów regulaminu naboru, elektroniczne składanie wniosków będzie możliwe od 14 sierpnia 2025 r. do 15 września 2025 r., a lista projektów rekomendowanych do realizacji zostanie opublikowana nie później niż 15 października 2025 r.
Aby wziąć udział w pilotażu, należy zatrudniać co najmniej 75 proc. pracowników na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę, a projekt musi objąć minimum 50 proc. pracowników.
Kolejnymi warunkami są: utrzymanie zatrudnienia na poziomie nie niższym niż 90 proc. stanu początkowego, utrzymanie wynagrodzeń pracowników biorących udział w projekcie pilotażowym na poziomie nie niższym niż obowiązujący w dniu rozpoczęcia realizacji projektu pilotażowego, przez cały okres jego trwania i brak pogorszenia warunków pracy. Wnioskodawca musi też prowadzić działalność przez co najmniej 12 miesięcy przed dniem złożenia wniosku.
Maksymalna wartość wsparcia na jeden projekt pilotażowy wynosi milion złotych, przy czym koszt projektu w przeliczeniu na jednego pracownika nie może przekroczyć 20 tysięcy złotych.